t3n-Teilzeit oder 4-Tage Woche: Warum die Arbeitszeit im Job nicht mehr die Hauptrolle spielt
Vier-Tage-Woche, flexible Arbeitszeitmodelle, frühe Rente oder spätere: In Debatten wird vergessen, dass Arbeitszeit ungerecht verteilt ist – und
Leistungsfähigkeit auch.
