Was braucht es, um als Arbeitgeber im Jahr 2025 attraktiv zu sein? Für die Viva con Agua Wasser GmbH ist die Antwort klar: Mut zu neuen Wegen, Offenheit für Feedback und eine konsequente Orientierung an den Bedürfnissen der Mitarbeitenden. 2024 hat man mit der 4-Tage-Woche – weniger Arbeitszeit bei vollem Gehalt – den konventionellen Weg verlassen und ein neues Arbeitsmodell getestet. Seit 2025 gilt das Modell für alle Mitarbeitenden. Das ganze Interview findest du hier!
