Verlässliche Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Weiterbildung und weitere Maßnahmen halten qualifizierte Kräfte am Arbeitsplatz und machen eine Ausbildung dort für den Nachwuchs attraktiv. Leider werden diese Möglichkeiten von Arbeitgebern in Dienstleistungsberufen nicht hinreichend genutzt. Das zeigt die neue Studie des ver.di-Bereichs Innovation und Gute Arbeit "Fachkräftesicherung und Personalmangel im Dienstleistungssektor". Weitere Informationen gibt es hier.
