Eine Studie der Bertelsmann-Stiftung ergab, dass nur 0,12 Prozent der untersuchten Stellenanzeigen im vergangenen Jahr das Angebot einer Vier-Tage-Woche (ohne Stunden Reduzierung) enthielten. Gerade in Berufen mit festen Abläufen und hoher körperlicher Belastung könne die 4-Tage-Woche die Work-Life-Balance verbessern – im Kampf gegen Fachkräftemangel seien allerdings „eine Vielzahl flexibler Arbeitszeitmodelle“ nötig. Weitere Informationen gibt es hier.
