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Hier kommt der neueste Newsletter der Bremer Arbeitszeitinitiative mit allem Neuen was es im letzten Monat rund um Arbeitszeitgestaltung und -verkürzung gegeben hat!

20 Jahre Einsatz für faire Arbeitszeiten – wir haben gefeiert!

Die Bremer Arbeitszeitinitiative hat ihr 20-jähriges Bestehen gefeiert! Seit zwei Jahrzehnten setzen wir uns für gerechte und menschenwürdige Arbeitszeiten ein und haben diesen besonderen Meilenstein gemeinsam in den schönen Räumen des Forum Kirche gefeiert.

Mit Musik, Essen, kulturellen Beiträgen und angeregten Gesprächen haben wir die Gelegenheit genutzt, uns auszutauschen und auf unsere Arbeit zurückzublicken. Ein großer Dank geht an alle, die diesen besonderen Tag mit uns geteilt haben!

Die Fotos und Videos der Feier können ab morgen auf unserer Website unter Aktuelles eingesehen werden.

Kommende Veranstaltungen

Weniger arbeiten, besser leben? – Eine kontroverse Diskussion zur Arbeitszeitverkürzung

Di, 2.9.2025 19-20:30 Uhr

Forderungen nach einer 4-Tage-Woche oder 30–32 Stunden pro Woche polarisieren: Gesundheit, Produktivität und Vereinbarkeit vs. Fachkräftemangel und wirtschaftliche Risiken. In dieser öffentlichen Diskussion beleuchten Margareta Steinrücke (Bremer Arbeitszeitinitiative) und Dr. Oliver Stettes (IW Köln) die Argumente aus beiden Perspektiven.

Online | Moderation: Dr. Kathrin S. Kürzinger | Teilnahme kostenfrei | Anmeldung: eair.info/le

Die ökologischen Grenzen von Arbeit

04. September 2025, 18:00–20:00 Uhr
Wie viel Arbeit verträgt das Klima? Der Arbeitsforscher Dr. Philipp Frey (ITAS) zeigt, warum eine drastische Reduzierung der Erwerbsarbeit nötig wäre, um die Erderwärmung zu begrenzen, und lädt zur Diskussion ein.
St. Ansgar-Haus, Hamburg | Teilnahme kostenlos | Anmeldung: anmeldung@kda.nordkirche.de

Aktuelle Entwicklungen/ Artikel

Stand: 31.08.2025

Arbeiter rechnen mit Merz-Regierung ab – „Der Acht-Stunden-Tag ist mir heilig“

Arbeiter und Betriebsräte laufen Sturm gegen flexiblere Arbeitszeiten und eine striktere Rentenpolitik der neuen Regierung.

Kritik an Reiches Forderung nach längerer Arbeitszeit 

Ministerin Reiche will längere Arbeitszeiten und späteren Renteneintritt zur Fachkräftesicherung. Gewerkschaften und andere kritisieren das als sozial ungerecht. Sie fordern stattdessen Produktivitätssteigerung und Aktivierung ungenutzter Arbeitskräfte.

Bärbel Bas hält Forderung nach längerer Lebens-Arbeitszeit für Scheindebatte

Die Bundestagspräsidentin warnt vor einer Erhöhung des Renteneintrittsalters und fordert bessere Arbeitsbedingungen statt abstrakter Reformideen.

Wochenobergrenze - Gewerkschaftschef droht mit Klage gegen geplante Reform des Arbeitszeitgesetzes

IG-BCE-Chef Vassiliadis kritisiert die geplante Wochenarbeitszeitgrenze und sieht Nachteile für Beschäftigte ohne Tarifvertrag – notfalls will er vor Gericht ziehen.

"Stille Reserve" und "Teilzeitfallen" auf dem Arbeitsmarkt 

Viele Menschen könnten arbeiten, sind aber nicht offiziell arbeitslos gemeldet und gehören zur „stillen Reserve“. Teilzeitfallen verhindern oft, dass sie mehr arbeiten können, z. B. wegen fehlender Kinderbetreuung. So bleibt Fachkräftepotenzial ungenutzt.

Über Teilzeit reden? Reden wir doch über Gleichstellung! 

Teilzeit betrifft vor allem Frauen und ist eng mit Gleichstellungsfragen verbunden. Oft fehlt es an Betreuungsmöglichkeiten und fairen Rahmenbedingungen. Eine echte Wahlfreiheit bei Arbeitszeit erfordert strukturelle Verbesserungen.

Teilzeitquote von Lehrkräften auf Höchststand

Über 43 % der Lehrkräfte arbeiten inzwischen in Teilzeit, bei Lehrerinnen sogar mehr als jede zweite – besonders problematisch angesichts des Lehrermangels.

Arbeitszeiterfassung für Lehrkräfte kommt

Das Arbeitsministerium stellt klar: Auch Lehrkräfte müssen künftig ihre Arbeitszeit systematisch erfassen – nur die Umsetzung ist noch offen.

4-Tage-Woche in Island funktioniert: Was die Gen Z bereits vor 6 Jahren erkannte

Island hat gezeigt, dass eine 4-Tage-Woche funktioniert. Beschäftigte berichten von weniger Stress, besserer Work-Life-Balance und höherer Produktivität. Auch wirtschaftlich hat sich das Modell positiv ausgewirkt.

Arbeitszeit für Freundschaft: Schwedisches Projekt gegen Einsamkeit 

In Schweden gibt es ein Projekt, das bezahlte Arbeitszeit für Freundschaften vorsieht. Ziel ist, Einsamkeit vorzubeugen und soziale Kontakte zu stärken. Unternehmen wie eine Apothekenkette machen bereits mit.

 Expert*innenbeiträge und Forschungsergebnisse

DGB-Umfrage: Acht-Stunden-Tag beliebt 

Laut einer Umfrage des Deutschen Gewerkschaftsbunds (DGB) bevorzugen viele Beschäftigte den klassischen Acht-Stunden-Tag. Trotzdem überschreiten 43 % der Befragten regelmäßig diese Arbeitszeit, was auf steigenden Arbeitsdruck und unzureichende Arbeitszeitkonten hinweist.

 Jeder neunte Arbeitnehmer macht regelmäßig Überstunden 

Im Jahr 2024 leisteten etwa 4,4 Millionen Beschäftigte in Deutschland regelmäßig Überstunden, was rund 11 % der Erwerbstätigen entspricht. Dabei werden lediglich 16 % dieser Überstunden vergütet, während der Großteil über Arbeitszeitkonten erfasst wird.  

Islands Weg zu einer kürzeren Arbeitswoche, Bericht des Autonomy Institute

Island reduzierte in zwei Feldexperimenten (2015–2019) die Wochenarbeitszeit auf 35–36 Stunden ohne Lohnverlust – resultierend in höherem Wohlbefinden bei gleichbleibender Produktivität und mittlerweile einem Rechtsanspruch auf kürzere Arbeit für etwa 86 % der Beschäftigten.

Lesenswert/Hörenswert - "Argumente für die Mittagspause":

Mehr arbeiten – sagt Merz. Sind wir wirklich zu faul? 

Friedrich Merz behauptet, die Deutschen würden zu wenig arbeiten. Aktuelle Arbeitszeitstatistiken zeigen, dass viele Beschäftigte bereits hohe Arbeitsbelastung haben. Strukturelle Probleme wie Teilzeitfallen und ungenutzte Arbeitskräftepotenziale begrenzen die Arbeitszeit zusätzlich.

Noch mehr spannende Artikel findet ihr oft tagesaktuell auf unserer Website!

Mit herzlichen Grüßen,

Margareta Steinrücke, Koordinatorin der Bremer Arbeitszeitinitiative

Hannah Nonn, Praktikantin der Bremer Arbeitszeitinitiative

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Die Bremer Arbeitszeitinitiative feiert 20 Jahre Einsatz für menschenwürdige Arbeitszeiten

 Los geht‘s um 15 Uhr mit einem Rückblick auf die Aktivitäten der letzten 20 Jahre, einer Diskussion und einem Quiz. Weiter geht‘s im dem gemütlichen Teil mit Essen, Getränken, Musik, kulturellen Beiträgen und angeregten Gesprächen. Alle an guten und menschenwürdigen Arbeitszeiten Interessierte sind herzlich eingeladen. Die Feier findet im Forum Kirche,  Hollerallee 75, 28209 Bremen, statt. Die Anmeldung zur Feier findet ihr hier!

Aktuelle Entwicklungen/ Artikel

Stand: 30.06.2025

Bericht vom 1. Mai - Der Kampf um die Arbeitszeit

Am Tag der Arbeit forderten Gewerkschaften kürzere Arbeitszeiten und höhere Löhne - Arbeitgeber hingegen längere Wochenarbeitszeiten. Die Sondersendung zum 1. Mai 2025 beleuchtet die Debatte und lässt DGB-Chefin Yasmin Fahimi zu Wort kommen. 

Gewerkschafter: »Der Gegner wird aggressiver und cleverer«

Auf der Streikkonferenz in Berlin warnten Gewerkschaften vor wachsendem Druck von Arbeitgebern und Politik. Sie forderten mehr Streikbereitschaft und Zusammenarbeit - statt Sozialpartnerschaft und Konkurrenz. 

In der EU wird pro Woche weniger gearbeitet

Die durchschnittliche Arbeitszeit in der EU ist seit 2014 um eine Stunde auf 36 Stunden je Woche gesunken. Die 40-Stunden-Woche bleibt für die meisten dennoch Realität.

IG Metall fordert keine Viertagewoche mehr

Wegen der schlechten wirtschaftlichen Lage verlangt die IG Metall laut einem Bericht vorerst keine Viertagewoche bei vollem Lohnausgleich mehr. Auch Ver.di wird zurückhaltender.

Bremer Beamte sollen eine Stunde mehr arbeiten – ohne Lohnausgleich

 In Bremen sollen Beamt:innen künftig eine zusätzliche Stunde pro Woche arbeiten - ohne Bezahlung. Finanzsenator Björn Fecker nennt es Notwendigkeit zur Haushaltssanierung, doch Polizei und Gewerkschaften reagieren empört. 

Expert*innenbeiträge und Forschungsergebnisse:

1. Studie: Neue "Wochenarbeitszeit" bringt Zwölf-Stunden-Tage

2. Die Bundesregierung plant längere Arbeitstage - bis zu 12 Stunden könnten möglich werden. Gewerkschaften schlagen Alarm, warnen vor Gesundheitsrisiken und Arbeitsdruck. Arbeitgeber sehen dagegen mehr Flexibilität und Chancen.

Unbezahlte Mehrarbeit bei zwei Dritteln der Berliner Lehrer

1. An Berlins Schulen leisten zwei Drittel der Lehrerinnen und Lehrer einer neuen Studie zufolge unbezahlte Mehrarbeit. Im Durchschnitt fallen pro Vollzeit-Lehrkraft 2,5 Überstunden pro Woche an, wie eine jetzt vorgestellte empirische Untersuchung eines Forscherteams der Universität Göttingen ergab, die von der Gewerkschaft GEW unterstützt wurde.

2. Große Unterschiede zwischen Jung und Alt: Mehrheit lehnt unbegrenzte tägliche Arbeitszeit ab

3. 73% der Beschäftigten in Deutschland lehnen laut IAB-Umfrage eine unbegrenzte tägliche Arbeitszeit ab - dennoch wären 34% bereit, an einzelnen Tagen mehr als 10 Stunden zu arbeiten.

Begünstigen längere Arbeitszeiten einen Burnout? Befragungsergebnisse zeichnen ein gemischtes Bild

1. Eine IAB-Umfrage zeigt: Männer arbeiten deutlich länger als Frauen - und leiden dennoch seltener unter Burnout. Bei Frauen dagegen steigt mit jeder Überstunde auch das Risiko für Erschöpfungssymptome. Forderungen nach genereller Arbeitszeit-Ausweitung sind daher kritisch: Sie könnten besonders Frauen gesundheitlich belasten und dem Fachkräftemangel sogar entgegenwirken.

Lesenswert/Hörenswert - "Argumente für die Mittagspause":

Lange Arbeitszeiten sind kein Wohlstandsgarant

Braucht Deutschland längere Arbeitszeiten für mehr Wohlstand? Eine Analyse der Hans-Böckler-Stiftung widerspricht: Mehr Arbeit heißt nicht automatisch mehr Wohlstand - und könnte sogar den Fachkräftemangel verschärfen.

Kolumne: Teilzeit-Turbo statt Teilzeit-Tussi

"Mit Vier-Tage-Woche und Work-Life-Balance können wir den Wohlstand nicht erhalten." Zack, da ist sie wieder. die Diskussion über die vermeintlich zu faulen Deutschen. Nicht nur Bundeskanzler Friedrich Merz, der das gesagt hat, findet: Wochenstunden rauf, Teilzeitquote runter. Nur: Teilzeit zu erschweren, oder sogar abzuschaffen, wäre nicht nur gesellschaftlich, sondern auch wirtschaftlich voll daneben! Warum, erklärt Laura Koppenhöfer in ihrer Wochenend-Kolumne "Zwei Minuten".

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Margareta Steinrücke, Koordinatorin der Bremer Arbeitszeitinitiative

Hannah Nonn, Praktikantin der Bremer Arbeitszeitinitiative

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20 Jahre BAZI Feier

Die Bremer Arbeitszeitinitiative wird 20 Jahre alt und das soll gefeiert werden! Am 29.08.2025 ab 15 Uhr im Forum Kirche in der Hollerallee 75, in 28209 Bremen. Kommt zahlreich vorbei und lasst uns gemeinsam feiern.

Aktuelle Entwicklungen/ Artikel

Stand: 24.04.2025

Zeiterfassung für Lehrer: Bremer Forscher liefern 7-Punkte-Vorschlag

Bremer Forscher haben ein Modell zur Arbeitszeiterfassung entwickelt. Viele Lehrer sind laut Bildungsressort mutmaßlich überlastet – darunter leidet der Unterricht.

Tarifabschluss für die rund 2,6 Millionen Beschäftigten von Bund und Kommunen.

Nach intensiven Verhandlungen und einem Schlichtungsverfahren haben Arbeitgeber und Gewerkschaften heute in der vierten Verhandlungsrunde eine Einigung in der Tarifrunde für den öffentlichen Dienst von Bund und Kommunen erzielt. Die Einigung umfasst unter anderem eine lineare Entgelterhöhung von insgesamt 5,8 Prozent in zwei Schritten sowie weitere Verbesserungen in den Bereichen Arbeitszeit und Sonderzahlungen. Die Laufzeit des Tarifabschlusses beträgt 27 Monate ab dem 1. Januar 2025 bis mindestens zum 31. März 2027.

„Durch die Vier-Tage-Woche sind Parallelbehandlungen und Umsatz deutlich gestiegen“

Fachkräftemangel, weniger Vollzeitkräfte und lange Wartelisten – das waren Herausforderungen, mit denen sich auch die Ergotherapeutin und Praxisinhaberin Gesa Meyer-Brüna auseinandersetzen musste. Dann erfuhr sie von einer bundesweiten Studie und führte in ihrer Praxis die Vier-Tage-Woche bei vollem Lohnausgleich ein. Wie sieht es heute, ein Jahr später, aus? Gibt es sie noch, die Vier-Tage-Woche? Welche Auswirkungen hat sie auf Umsätze, Mitarbeiter:innen und Co.?

Achtung Burnout: Was steht zur Höchstarbeitszeit im Koalitionsvertrag?

Montags auch mal zwölf Stunden arbeiten? Friedrich Merz hatte eine Änderung der Höchstarbeitszeit angekündigt, nun steht die neue Vereinbarung im Koalitionsvertrag. Für körperlich hart Arbeitende drohen Gefahren.

Mindestens 48 Stunden: Wenn Mehrarbeit zur Gesundheitsfalle wird

Überstunden sind in Deutschland verbreitet. Jeder zehnte Beschäftigte arbeitet mehr als 48 Stunden. Dahinter steht ein offenes Geheimnis.

Interview mit der Handwerkskammer Magdeburg: Vier-Tage-Woche: Kann das funktionieren?

Für die Befürworter ist die Vier-Tage-Woche das Arbeitszeitmodell der Zukunft. Drei Tage pro Woche frei, weniger Stress - diese Vorteile einer Vier-Tage-Woche liegen für viele Beschäftigte auf der Hand. Ob die Vier-Tage-Woche ein Modell für Handwerksbetriebe ist, hängt von der individuellen betrieblichen Situation ab.

Expert*innenbeiträge und Forschungsergebnisse:

1. Die 4-Tage-Woche in der deutschen Wirtschaft

2. Bericht des Institut der deutschen Wirtschaft zur 4-Tage-Woche

3. Zusammenhänge zwischen Arbeitszeitfragmentierung, Zeit- oder Leistungsdruck, Arbeitszeit, Ruhezeit und Work-Life-Balance: Welche Rolle spielen Geschlecht und Elternschaft?

4. Studie der Hans Böckler Stiftung

5. Arbeitsvolumen in Deutschland: (wieder) mehr und länger arbeiten für Wohlstand und Wohlfahrt?

6. Ausweitung von Arbeitszeiten, weniger Feiertage: gerade viel diskutiert. Doch arbeiten Beschäftigte in Deutschland tatsächlich (besonders) wenig? Und was bringen längere Arbeitszeiten wirklich?

Lesenswert/Hörenswert - "Argumente für die Mittagspause":

Arbeitszeitverkürzung als Zukunftsmodell. Talk mit Margareta Steinrücke

IG BAU Podcast “Werktags im Norden” mit Margareta Steinrücke

Ist das Arbeitszeitgesetz noch zeitgemäß?

Podcast Systemrelevant: Johanna Wenckebach und Marco Herack besprechen das Arbeitszeitgesetz und wie die Politik es dem Wandel der Zeit anpassen möchte.

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Margareta Steinrücke, Koordinatorin der Bremer Arbeitszeitinitiative

Janis Wenck, Praktikant der Bremer Arbeitszeitinitiative

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ABC der Arbeitszeitverkürzung

Die Bremer Arbeitszeitinitiative und der Bundesausschuss Transformation der Arbeit des Evangelischen Verbandes Kirche-Wirtschaft-Arbeitswelt haben buchstäblich überzeugende Argumente von A-Z für eine Arbeitszeitverkürzung zusammengetragen und präsentieren diese Argumentationshilfe online, in den sozialen Medien und als Handout im PDF-Format.

Aktuelle Entwicklungen/ Artikel

Stand: 26.02.2025

Spaniens Regierung verabschiedet Gesetzentwurf zur 37,5-Stunden-Woche

Die spanische Regierung hat eine Reduzierung der regulären Wochenarbeitszeit von 40 auf 37,5 Stunden auf den Weg gebracht.

Tarifrunde öffentlicher Dienst 2025: Beschäftigte erwarten klares Signal der Arbeitgeber

Vor dem Beginn der Tarifrunde für die Beschäftigten im öffentlichen Dienst von Bund und Kommunen warnt die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) vor der Situation in vielen öffentlichen Einrichtungen: „Viele Kommunen befinden sich am Rande der Handlungsfähigkeit, die Beschäftigen sind überlastet; wenn nicht gehandelt wird, droht ein Kollaps“, betonte der ver.di-Vorsitzende Frank Werneke.

Notfallklausel im Tarifvertrag - VW könnte 28-Stunden-Woche anordnen

Sollte Volkswagen noch tiefer in die Krise schlittern, müssten Mitarbeiter womöglich auf Teile ihrer Gehälter verzichten. Medienberichten zufolge hat der Konzern eine entsprechende Regelung mit der Gewerkschaft vereinbart.

Rotes Signal aus dem Norden

1957 begannen die Metallarbeiter Schleswig-Holsteins den Kampf für die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Nun steht diese (wieder) zur Debatte.

Kanzlerkandidat Merz: Vier-Tage-Woche sichert den Wohlstand nicht

Bei einem Wahlkampfauftritt in Neubrandenburg hat CDU-Kanzlerkandidat Friedrich Merz versucht, vor allem mit wirtschaftspolitischen Forderungen zu punkten. Vor dem Veranstaltungssaal gab es Proteste.

Zeit für die 4 Tage Woche

Mit der «Agenda 2030» kündigen sich neue Angriffe auf Sozialstandards von Beschäftigten an. Gerade jetzt braucht es linke Gegenentwürfe, die Arbeitszeitverkürzung und Gute Arbeit ins Zentrum stellen.

Experti*innenbeiträge und Forschungsergebnisse:

Neue Studie des WSI:Der Gender Care Gap in der Erwerbsbevölkerung : ALLES BEIM ALTEN

4 Tage Woche in Deutschland

Ergebnisse zur Studie der 4 Tage Woche in Deutschland

Lesenswert/Hörenswert - "Argumente für die Mittagspause":

Vier-Tage-Woche: "Wir haben einfach Wichtigeres als Arbeit zu tun"

Dissens Podcast mit Margareta Steinrücke und Beate Zimpelmann

Arbeiten Frauen wirklich weniger? Über Erwerbsarbeit und Care-Arbeit

WSI-Direktorin Bettina Kohlrausch diskutiert, warum es mehr braucht als eine bessere Kinderbetreuung, um Frauen mehr Erwerbsarbeit zu ermöglichen.

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Aktuelle Entwicklungen/ Artikel

Stand: 20.12.2024

VW-Eignerfamilien drängen auf Werksschließungen

Seit Montag sitzen die Tarifkommission der IG Metall und das Management des Volkswagen-Konzerns zusammen und beraten darüber, wie bei den 130.000 VW-Beschäftigten jährlich Milliarden eingespart werden können.

Kurze Vollzeit funktioniert

Wirkt sich eine substanzielle Verkürzung der Wochenarbeitszeit längerfristig auf Gesundheit, Work-Life-Balance und Zufriedenheit aus? Und funktionieren die Arbeitsabläufe noch zufriedenstellend, wenn alle kürzertreten?

Urteil: Zuschläge auf Überstunden stehen auch Teilzeitkräften zu

Teilzeitkräften stehen Überstundenzuschläge zu, sobald sie ihre individuell vereinbarte Arbeitszeit überschreiten. Das hat das Bundesarbeitsgericht am 05. Dezember 2024 entschieden.

Arbeitszeitverkürzung im Fokus von Studierenden

35 Studierende aus Bremen diskutierten im Rahmen einer Bildungsfahrt mit dem Tarifexperten Stephan Vetter über die wirtschaftlichen Chancen und Umsetzungspotenziale der Arbeitszeitverkürzung.

Entlassungen in der Industrie Aufnahmebereiter Arbeitsmarkt? „Das wird sich nun ändern

Zehntausende Arbeitsplätze stehen derzeit in Nordrhein-Westfalen auf dem Spiel. Ob sich schnell ein neuer Job finden lässt, hängt von mehreren Faktoren ab. Experten erklären, worauf es ankommt, ob die Arbeitskarriere möglichst schnell weitergeht.

Thyssenkrupp-Stahlsparte streicht Tausende Stellen

Die thyssenkrupp-Stahltochter schwächelt. In einem Zukunftspapier stellt der Konzern nun vor, wie es weitergehen soll. Ein Standort soll stillgelegt und insgesamt rund 11.000 Stellen abgebaut werden.

Experti*innenbeiträge und Forschungsergebnisse:

Neue Studie des IW:

“Fachkräftestudie 2024: Teilzeit ist ein Teil der Lösung”

Lesenswert - "Argumente für die Mittagspause":

Wie sich die Vier-Tage-Woche in der Praxis bewährt

Die Vier-Tage-Woche funktioniert in vielen Fällen gut - zu diesem Ergebnis kommt eine neue Studie der Universität Münster. Die Forscher haben ein halbes Jahr lang mehr als 40 Unternehmen begleitet.

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Aktuelle Entwicklungen/ Artikel

Stand: 15.08.2024

Nach langen Verhandlungen: Erster Tarifvertrag bei Miwe (BR 24)

Beim Backautomatenbauer Miwe in Arnstein gilt künftig ein Tarifvertrag. Er tritt im August in Kraft. Die 600 Beschäftigten haben fast ein Jahr lang für die Regelungen gekämpft. Mehrere Warnstreiks begleiteten die innerbetrieblichen Verhandlungen. Errungen wurde, neben einmaligen Prämien und einer Lohnerhöhung, auch eine Arbeitszeitverkürzung von zwei Stunden.

Frankreich: Kürzere Arbeitszeiten am Bau bei Hitzewellen (Euronews)

Hitzewellen häufen sich aufgrund des Klimawandels. In Frankreich gewöhnen sich Bauunternehmen langsam an den Umgang mit der Hitze.

Mehr Freizeit nur für Gewerkschafter (ND aktuell)

Kann die IGBCE mit einer einmaligen Einigung den Mitgliederschwund umkehren?

Elektronische Zeiterfassung wird Pflicht – aber nicht für Kleinbetriebe (Handwerksblatt)

Unternehmen müssen künftig alle geleisteten Arbeitsstunden elektronisch erfassen. Das sagt ein Gesetzentwurf des Bundesarbeitsministeriums. Ausnahmen soll es für Tarifparteien und Kleinstbetriebe geben.

ver.di stellt fest: Arbeitszeitverkürzung geboten, statt -verlängerung im öffentlichen Dienst (Ver.di Oberpfalz)

„Wir widersprechend der Forderung der öffentlichen Arbeitgeber, im öffentlichen Dienst längere Arbeitszeiten durchzusetzen und fordern stattdessen mehr Investitionen in Bildung und Infrastruktur sowie bessere Arbeitsbedingungen“ erklärt Alexander Gröbner (Geschäftsführer ver.di Bezirk Oberpfalz).

Praxisbericht zur 4-Tage-Woche: „Es geht auch um die psychische Gesundheit“ (t3n)

Sein Unternehmen hat die Vier-Tage-Woche eingeführt. Im Interview erklärt Markus Saxen, Geschäftsführer eines IT-Dienstleisters aus NRW, welche Herausforderungen es dabei gab und warum die Meetings im Unternehmen seitdem deutlich kürzer sind.

Sparkurs: Bosch Engineering kürzt Arbeitszeit von 2.300 Mitarbeitenden (Tagesschau)

Die Konjunkturflaute zwingt Bosch zum Sparen. Bei einer Tochterfirma sollen aktuell zwar keine Stellen wegfallen. Der Rotstift wird dafür an anderer Stelle angesetzt.

Experti*innenbeiträge und Forschungsergebnisse:

Deuschlands größtes Experiment zur Vier-Tage-Woche (Intraprenör)

Seit Februar läuft die Studie zur 4-Tage-Woche in Deutschland. Nun wurde der erste Zwischenbericht veröffentlicht.

Lesenswert - "Argumente für die Mittagspause":

"Ich arbeite fünf Stunden weniger, aber habe netto 500 Euro mehr" (Zeit Online)
Michaela Weber arbeitete lange als Erzieherin – bis sie den Stress nicht mehr aushielt und Tinnitus bekam. Sie kündigte und wurde als Heilerziehungspflegerin glücklich.

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Hauke Eilers, Praktikant der Bremer Arbeitszeitinitiative

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Aktuelle Entwicklungen/ Artikel
Stand: 01.07.2024

So klappt die Vier-Tage-Woche in den Unternehmen (Tagesschau) Seit diesem Jahr testen 45 Unternehmen aus unterschiedlichsten Branchen in ganz Deutschland die Vier-Tage-Woche. Zwischen Euphorie und Überstunden: Wie klappt es inzwischen? Ein Unternehmen berichtet. https://www.tagesschau.de/wirtschaft/arbeitsmarkt/vier-tage-woche-studie-deutschland-100.html

Zeitverwendungserhebung 2022: Bündnis Sorgearbeit fair teilen fordert, ökonomische Eigenständigkeit von Frauen zu unterstützen (Deutscher Frauenrat) Frauen arbeiten mehr als Männer, aber überwiegend unbezahlt, unterstreichen die 31 Mitgliedsorganisationen des Bündnisses Sorgearbeit fair teilen. Sie fordern Arbeitgeber*innen und Betriebe auf, sorgearbeitsgerechte Arbeitszeitmodelle anzubieten. Zudem sehen sie die Politik in der Pflicht, Rahmenbedingungen für die gleichmäßigere Aufteilung von bezahlter Erwerbsarbeit und unbezahlter Sorgearbeit zwischen den Geschlechtern zu schaffen. https://www.frauenrat.de/zeitverwendungserhebung-2022-buendnis-sorgearbeit-fair-teilen-fordert-oekonomische-eigenstaendigkeit-von-frauen-zu-unterstuetzen/

Psychische Belastung am Arbeitsplatz wächst – dbb fordert (DBB) Arbeitszeitverkürzung Vor allem Beschäftigte im Staatsdienst sind inzwischen einer hohen psychischen Belastung ausgesetzt. Hauptursachen: Schichtdienst, Arbeitsverdichtung, Gewalterfahrungen. https://www.dbb.de/artikel/psychische-belastung-am-arbeitsplatz-waechst-dbb-fordert-arbeitszeitverkuerzung.html

Arbeitszeitverkürzung und neue Zulage im Rettungsdienst verhandelt (Malteser) Die Rahmenbedingungen im Rettungsdienst werden sich in Zukunft weiter verbessern. Neben einer Verkürzung der Arbeitszeit wird auch eine Zulage für Notfallsanitäterinnen und Notfallsanitäter eingeführt. https://www.malteser-mainz.de/malteser-im-bistum-mainz/standorte-im-bistum/wonnegau/nachrichtenueberblick/news-detailansicht/news/arbeitszeitverkuerzung-und-neue-zulage-im-rettungsdienst-verhandelt.html

Gute Beispiele

Vier-Tage-Woche (Zukunft jetzt) Weniger arbeiten bei vollem Lohnausgleich? Zwei Unternehmerinnen aus Thüringen erproben die Vier-Tage-Woche, um Familie und Beruf in Einklang zu bringen. Bisheriges Fazit: In ihrer Firma funktioniert’s. https://zukunft-jetzt.deutsche-rentenversicherung.de/012024/einfach-mal-machen

Anstehendes/ Veranstaltungen
Margareta Steinrücke und Beate Zimpelmann haben ihr neues Buch zur Arbeitszeit/-verkürzung "Weniger Arbeiten, mehr Leben! Die neue Aktualität von Arbeitszeitverkürzung",
erschienen im VSA Verlag vorgestellt. Die Vorstellung lässt sich Online unter folgendem Link finden.https://www.youtube.com/live/zX4QUcMxEQY?si=NNik2sPAee-ZLWHC&t=1104

Lesenswert - "Argumente für die Mittagspause"
Vier-Tage-Woche: Erste Bilanz zu Pilotprojekt (WDR) Seit Februar testen 50 deutsche Unternehmen die Vier-Tage-Woche bei gleichem Lohn. Die Uni Münster begleitet das sechsmonatige Forschungsprojekt. Prof. Julia Backmann zieht im Interview eine Zwischenbilanz – mit Überraschungen. https://www1.wdr.de/nachrichten/westfalen-lippe/vier-tage-woche-projekt-bilanz-100.amp

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Aktuelle Entwicklungen/ Artikel

• 01. Mai (ND): Zum 1. Mai betonen die Gewerkschaften die Wichtigkeit von Arbeitszeit und Selbstbestimmung. Sie setzen sich dafür ein, dass Arbeitnehmer*innen ihre Arbeitszeit flexibel gestalten können, um Burnout vorzubeugen und eine bessere Work-Life-Balance zu erreichen. https://www.nd-aktuell.de/artikel/1181807.erster-mai-gewerkschaften-kampf-um-selbstbestimmung.html

• Warum Arbeitszeiterfassung? (DGB): Der DGB erklärt, warum genaue Arbeitszeiterfassung wichtig ist: Sie schützt vor unbezahlten Überstunden und sorgt für faire Arbeitsbedingungen, besonders in Berufen mit hoher Belastung wie Pflege und Bildung. https://www.dgb.de/aktuelles/news/warum-arbeitszeiterfassung/

• Überstunden in Deutschland (Tagesspiegel): 2023 gab es in Deutschland 1,3 Milliarden Überstunden, von denen mehr als die Hälfte unbezahlt war. Das belastet die Arbeitnehmer*innen und verursacht Steuerausfälle. Es zeigt die Notwendigkeit strengerer Arbeitszeitregelungen.https://www.tagesspiegel.de/wirtschaft/finanzen/mehr-als-die-halfte-unbezahlt-arbeitnehmer-machen-2023-rund-13-milliarden-uberstunden-11638244.html

• GDL-Abschluss (Freitag): Die GDL hat eine Arbeitszeitverkürzung auf 35 Stunden pro Woche für Schichtarbeiter durchgesetzt. Ein wichtiger Sieg für bessere Arbeitsbedingungen, der auch andere Gewerkschaften inspirieren könnte.https://www.freitag.de/autoren/rainer-balcerowiak/danke-gdl-jetzt-wurde-arbeitszeitverkuerzung-fuer-alle-auf-die-agenda-gesetzt

• Ver.di Umfrage (Ver.di): Erste Umfrageergebnisse von Ver.di zeigen, dass viele Beschäftigte kürzere Arbeitszeiten wollen. Diese Daten sollen bei zukünftigen Tarifverhandlungen helfen, bessere Bedingungen zu schaffen.https://zusammen-geht-mehr.verdi.de/++co++9ed8ade0-12a1-11ef-b8fd-0db5bd6c9048

Gute Beispiele

Vier-Tage-Woche in Bremen (Buten un Binnen): Einige Bremer Betriebe testen die Vier-Tage-Woche und sind begeistert: Mehr Zufriedenheit und Produktivität. Ein Modell, das Nachahmer finden könnte.https://www.butenunbinnen.de/nachrichten/vier-tage-woche-bremen-arbeit-100.html

Anstehendes/ Veranstaltungen

Margareta Steinrücke und Beate Zimpelmann haben ihr neues Buch zur Arbeitszeit/-verkürzung "Weniger Arbeiten, mehr Leben! Die neue Aktualität von Arbeitszeitverkürzung", erschienen im VSA Verlag vorgestellt. https://www.vsa-verlag.de/nc/buecher/detail/artikel/weniger-arbeiten-mehr-leben/

Experti*innenbeiträge und Forschungsergebnisse

Intraprenör Studie zur Vier-Tage-Woche Die Studie von Intraprenör untersucht die Vier-Tage-Woche in rund 50 deutschen Unternehmen. Ziel ist es, herauszufinden, ob weniger Arbeitstage bei gleichbleibendem Output und vollem Gehalt funktionieren. Erste Ergebnisse werden im Oktober 2024 erwartet.https://www.intraprenoer.de/4tagewoche#Facts 

Lesenswert - "Argumente für die Mittagspause"

Studie des DIW DIW-Studie zeigt: In Deutschland wird mehr gearbeitet als je zuvor, obwohl die durchschnittliche Wochenarbeitszeit seit der Wiedervereinigung sinkt. Vor allem Frauen könnten durch bessere Arbeitszeitregelungen stärker in den Arbeitsmarkt integriert werden.https://www.diw.de/de/diw_01.c.899502.de/in_deutschland_wird_so_viel_gearbeitet_wie_noch_nie_____durc___e_wochenarbeitszeit_geht_seit_wiedervereinigung_aber_zurueck.html 

Noch mehr spannende Artikel sind oft tagesaktuell auf unserer Website zu finden!

https://www.bremer-arbeitszeitinitiative.de/pressespiegel/

Mit herzlichen Grüßen, 

Margareta Steinrücke, Koordinatorin der Bremer Arbeitszeitinitiative

Ann-Kathrin Müller, Praktikantin der Bremer Arbeitszeitinitiative 

Hauke Eilers, Praktikant der Bremer Arbeitszeitinitiative